COMMENT RECRUTER UN BON COMMERCIAL EN 2020 À MOINDRE COÛT ?

Recruter le bon commercial en 2020 peut-être compliqué. Diffuser une annonce, trier des CV, réaliser des entretiens téléphoniques, en visio et en physique. Vous pensiez avoir trouvé le candidat idéal (en tout cas sur le papier) mais après quelques mois, vous vous rendez compte qu’il ne fera pas l’affaire. En plus de vous faire perdre du temps, un recrutement raté peut coûter cher. Au-delà du temps passé, des salaires versés, du chiffre d’affaires non réalisé, c’est l’impact sur l’image de marque de votre entreprise qui est bien souvent oublié. Vos commerciaux sont vos 1ers ambassadeurs.

Trouvez le candidat qu’il vous faut grâce à notre méthode unique alliant recrutement et formation : celui qui aura à la fois les compétences ET les qualités humaines indispensables aux fonctions commerciales et qui incarnera le mieux les valeurs de votre société.

Parce que nous croyons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire nous avons mis en place le recrutement sans CV des commerciaux en 6 étapes

ÉTAPE PAR ÉTAPE

Nous écoutons et analysons vos besoins en matière de recrutement

Vous participez à une journée de sélection collective avec un jeu de rôle, un test d’aptitude à la fonction commerciale et un entretien

Vous rencontrez l’entreprise qui souhaite vous recruter

Vous participez à la formation au sein du centre de formation et d’entraînement Objectif Commercial

Vous intégrez l’entreprise pour une période d’immersion afin de mettre en place et valider vos acquis sur le terrain

À l’issue de la formation vous intégrez l’entreprise dans le cadre d’une embauche en CDI

La formation en centre peut-être cofinancée par votre OPCO, Pôle emploi ou la région Auvergne-Rhône-Alpes en fonction de la situation du candidat. Nous vous accompagnons dans les démarches administratives et les demandes de prise en charge financières.

Voir liens vers le site Pôle emploi la POEI et l’AFPR, la plaquette POE AFPR
Voir liens vers les sites OPCO Intergros AKTO et OPCO ATLAS
Voir liens vers le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le Flyer CARED

Nous recrutons le candidat qui a le plus de potentiel pour un poste donné en fonction de ses compétences relationnelles et comportementales. Nous le formons sur mesure au savoir-faire et aux compétences techniques nécessaires à la prise de poste.

C’est la bonne adéquation candidat et entreprise, savoir-être et savoir-faire qui est la clé vers la réussite commerciale et la performance en entreprise. Nous sommes persuadés que c’est la diversité et la complémentarité des profils qui font la force d’une entreprise et que chaque entreprise devrait attirer le profil qui lui correspond.